Quebracho selecciona personal

Desarrollador/a de Fondos y Alianzas Estratégicas

Carga horaria: Part time

Modalidad: Horario flexible

Compensación: Sueldo base competitivo + bonificaciones por cumplimiento de objetivos.

Objetivo del cargo

Liderar el área de desarrollo de fondos, generando alianzas estratégicas y vínculos con empresas, asociaciones e instituciones públicas y privadas, con el fin de alcanzar las metas económicas y de posicionamiento de la organización.

Responsabilidades principales

  • Desarrollar e implementar una estrategia integral de recaudación de fondos, creando propuestas comercial de colaboración para la Organización.
  • Conseguir colaboraciones estratégicas para garantizar la sostenibilidad financiera de Quebracho.
  • Asegurar la adjudicación del 100% del monto habilitado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para donaciones especiales, así como su ampliación.
  • Organizar al menos dos eventos anuales con el objetivo de generar nuevas instancias de recaudación.
  • Postular proyectos a fondos nacionales, regionales e internacionales (sector público y/o privado).
  • Participar en espacios y eventos relevantes para posicionar a Quebracho como referente en su área.
  • Generar alianzas corporativas de largo plazo.
  • Coordinar con el equipo de Comunicación campañas de captación de socios y contenidos para propuestas comerciales y de colaboración.
  • Presentar ante el Directorio de Quebracho los objetivos anuales y el status de cumplimiento con reportes mensuales.

Perfil buscado

  • Persona proactiva, ordenada y resolutiva.
  • Perfil comercial con fuerte sensibilidad social.
  • Creativa e innovadora, con visión estratégica.
  • Excelentes habilidades de relacionamiento interpersonal y negociación.
  • Alta orientación a resultados y capacidad para trabajar con autonomía.

Ofrecemos

  • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto.
  • Oportunidad de crecimiento y proyección dentro de una organización con impacto real.
  • Remuneración competitiva acorde a la responsabilidad + esquema de incentivos por objetivos cumplidos.
  • Clima de trabajo dinámico, humano y con propósito.

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